
子育て世帯の
輝くスキルを
社会へ
フレキシブルな働き方で、
ライフとワークの両立を
アスカ企画の
子育て支援制度
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リモートワーク
当社の社員の半分以上が子育て世帯です。毎日の通勤に重ねての保育園の送り迎えの大変さを知っています。
ご家庭にリモートワークの環境を整えて、通勤に縛られない環境を推進しています。 -
フレックスタイム
当社ではフレックスタイムを導入していて、10時30分~17時がコアタイムです。子どもが保育園に行き渋り、、、なんて時にも会社に気兼ねなく、子どもに寄り添える環境です。
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時短勤務も可能
入社前に希望の働き方をヒアリングして、勤務形態を個別設定しています。時短勤務で働く他、週4日制で働く社員もいます。子どもの成長過程に応じて、勤務時間を調整するなど、柔軟な勤務形態を組み立てられます。
こんな人が働いてます
社員インタビュー
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デザイナー
A.Tさん
2018年5月入社
1児の母・グラフィックデザイナーとして勤続丸6年になりました。専門学校卒業後、長年派遣デザイナーとして転々としていましたが出産を機に安定した正社員を希望していました。住んでいた地域は保育園が激戦区で0歳からの入園でないと厳しいことがわかり、急いで決めないといけなくなり、とても焦っていましたが、アスカ企画に無事入社が決まりとても安心したのを覚えています。
時短の希望や早退などの緊急の対応も快く快諾してくださり、社内も小さいお子さんを持った社員が多い(正社員4人がみな子育て中のパパママです ※弊社代表も2児育児中)こともあって、理解があり、みんなでフォローし合い、そして制作に集中できるとても働きやすい環境です。
コロナ禍でも自宅保育をし続けないといけない場合でもリモート環境を整え対応できました。 入社時0歳だった子供も現在新一年生になり、病院や習い事、学校行事、PTAなど毎年状況が変化しますが、その都度相談して、働きやすい環境を整えてくださいます。何事にも柔軟なところがアスカ企画の良いところです。
家庭を第一に、そして仕事も前向きに。ワーママにとっても居心地の良い職場環境を共に築き上げていきませんか?ご応募お待ちしております! -
バックオフィス全般
S.Kさん
2024年4月入社
4年制大学を卒業後、約7年間民間企業で総務・人事・秘書等の業務に従事しましたが、出産を機に退職し、専業主婦として家庭を支えてきました。子どもが小学校に入学するタイミングで再就職を考えていましたが、離職後のブランクや「小1の壁」、さらに下の子の保育園探しなどの不安が大きく、なかなか一歩を踏み出せずにいました。
そんな時、アスカ企画の求人が目に留まりました。話を伺うと、子育て中のパパやママがフレックス勤務、時短勤務、テレワークを活用しながら働いており、子育てに対する理解が深いことが魅力的でした。御縁があり入社し、実際に子どもの看病での急な休み、テレワークへの切り替えなど、柔軟に対応していただいており、とても助かっています。
また、仕事においては、「こうしたらもっと社員が本業に専念できるのでは」と考えたことを行動に移せるチャンスも多く、大きなやりがいを感じています。
このように、当社では子育てと仕事の両立に対する理解があり、支援するための環境が整っています。専業主婦期間を経て復職した私でも安心して働くことができており、今後もワークライフバランスを保ちながら、充実した毎日を送っていきたいと思っています。
こんな人を待ってます
募集している職種
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フロントエンジニア
仕事内容
HTML、CSS、JavaScriptを
用いたウェブサイトの開発 -
営業職
仕事内容
法人顧客に向けた提案営業・新規開拓、
および、進行管理